{"id":4480,"date":"2019-08-28T08:50:26","date_gmt":"2019-08-28T06:50:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carelink.ch\/?p=4480"},"modified":"2026-06-19T10:41:45","modified_gmt":"2026-06-19T08:41:45","slug":"jede-generation-tickt-anders-und-nun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carelink.ch\/en\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\/","title":{"rendered":"Jede Generation tickt anders \u2013 und nun?"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Die Soziologin Dr. Miriam Engelhardt pl\u00e4diert f\u00fcr einen Generationenmix.<\/p>\n<p>Durchhalteverm\u00f6gen und Eigenverantwortung zeichnen die \u00e4lteren Generationen aus. Sie arbeiten oft bis zum Umfallen. J\u00fcngere achten auf die Work-Life-Balance und pfeifen auf Hierarchien. Und wie finden die Generationen nun zusammen? Die Soziologin Miriam Engelhardt* pl\u00e4diert in ihrem Beitrag f\u00fcr einen Generationenmix und f\u00f6rdert gegenseitiges Verst\u00e4ndnis: \u00abSo lernen wir auch uns selbst etwas besser kennen und erleichtern uns die Zusammenarbeit.\u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>Ein junger Mitarbeiter ruft morgens im Betrieb an: \u00abIch glaub, ich werde krank, ich komme heute nicht.\u00bb Wenn ein Babyboomer \u2013 die \u00e4lteste Generation aktuell im Berufsleben \u2013 das h\u00f6rt, verschl\u00e4gt es ihr oder ihm die Sprache. Liegt doch auf der Hand: Die Jugend ist faul, arbeitsscheu und verweichlicht. Babyboomer sind trainiert im Durchhalteverm\u00f6gen. \u00abWas mich nicht umbringt, macht mich stark\u00bb, war oft genug die Devise. Bis heute kommen sie hoch loyal mit Fieber und dr\u00f6hnenden Kopfschmerzen zur Arbeit. Aus Sicht der jungen Generationen Y und Z ist das fast schon kindisch: \u00abSie sind tagelang nicht richtig leistungsf\u00e4hig, stecken das ganze Team an und sind noch stolz auf ihre Arbeitsmoral! Statt dass sie sich mal einen Tag auskurieren.\u00bb<\/p>\n<p>\u00c4hnlich ist es bei dem Thema \u00abum Hilfe bitten\u00bb oder \u00abHilfe annehmen\u00bb. F\u00fcr die \u00e4lteren Generationen hat es den Beigeschmack von Schw\u00e4che. \u00abDurchbeissen\u00bb, \u00abdurchhalten\u00bb, \u00abes alleine schaffen\u00bb sind h\u00e4ufige Werte. Diese Einstellung kann zu \u00dcberlastung f\u00fchren und f\u00f6rdert die Teamarbeit nicht gerade. Die j\u00fcngeren Generationen dagegen haben schon in der Schule mehr im Team gearbeitet, und einander zu unterst\u00fctzen, ist normal. Sie haben oft gute Netzwerke, in denen sie sich Unterst\u00fctzung holen k\u00f6nnen, und bitten darum, wenn sie Hilfe brauchen.<\/p>\n<p>Auch das Einspringen bei Personalmangel wird sehr verschieden gesehen. Die Babyboomer stellen oft genug ihr Privatleben zur\u00fcck und \u00fcbernehmen zus\u00e4tzliche Dienste. F\u00fcr die Generation X, die heute 35-55-J\u00e4hrigen, ist es weniger die Unterordnung unter den Betrieb als die Eigenverantwortung. Das Ergebnis ist das gleiche: Sie springen ein, obwohl sie nicht m\u00f6chten. Sie haben das Gef\u00fchl, jeder und jede m\u00fcsse dazu beitragen, dass der Personalmangel ausgeglichen werden k\u00f6nne. Ganz anders die j\u00fcngere Generation Y und die erst in der Ausbildung stehende Generation Z. Sie sagen auch bei akutem Personalmangel Nein, wenn sie keine Zeit haben, denn sie sehen l\u00e4ngst, dass Personalmangel eine immer wiederkehrende Normalit\u00e4t ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Die wichtigsten Punkte der Generationenunterschiede kurz zusammengefasst:<\/strong><\/p>\n<p>Die <strong>Babyboomer<\/strong> haben in der Kindheit noch viel Hierarchie und Autorit\u00e4t erlebt. F\u00fcr Fehler wurden sie meist bestraft, und die \u00c4lteren oder Vorgesetzten hatten eindeutig das Sagen. Anerkennung gab es in der Kindheit allein durch Leistung, und die Moral war \u00abErst die Arbeit, dann das Vergn\u00fcgen\u00bb. So sagen sie schnell mal Ja und \u00fcbernehmen Aufgaben, obwohl sie darunter leiden. Diese Generation ist somit leider auch burnoutgef\u00e4hrdet.<\/p>\n<p>Zur <strong>Generation X<\/strong> z\u00e4hlen die heute 35 bis 55-J\u00e4hrigen. Sie haben eine besondere St\u00e4rke, die gleichzeitig zur Schw\u00e4che werden kann: die Eigenverantwortung. Gleichzeitig erwarten sie manchmal zu viel Eigenverantwortung von den anderen.<\/p>\n<p>Die <strong>Generationen Y und Z<\/strong> unterscheiden sich vor allem in ihrem Verh\u00e4ltnis zu Autorit\u00e4ten und ihrer Work-Life-Balance von den anderen Generationen. Sie sind ohne klassische strafende Hierarchie aufgewachsen, sondern mit verst\u00e4ndnisorientierten Erziehungsstilen. Gleichzeitig haben sie die Erfahrung gemacht, dass sie in der IT-Technologie immer etwas besser waren als ihre Eltern und Lehrer. Damit gibt es f\u00fcr sie keine Hierarchie mehr. Sie setzen sich mit jedem auf Augenh\u00f6he. Sie opfern auch das Privatleben nicht mehr f\u00fcr den Betrieb. Ein ganzheitlich gelungenes Leben ist ihnen wichtig.<\/p>\n<p><strong>Fazit:<\/strong> Der Generationenmix hat Potenzial: Jede Altersgruppe bringt ihre spezifischen St\u00e4rken ein, und die blinden Flecken der anderen Generationen werden ausgeglichen. Das ist unbedingt n\u00f6tig, um komplexe Aufgaben zu bew\u00e4ltigen. In einer Umfrage unter 400 Teilnehmenden waren \u00fcber 90 Prozent der Befragten f\u00fcr einen Generationenmix! Babyboomer sch\u00e4tzen zum Beispiel die frischere Ausbildung der J\u00fcngeren und die lockere Atmosph\u00e4re. Die J\u00fcngeren m\u00f6chten nicht auf die Erfahrung der \u00c4lteren verzichten und finden, das bringe Ruhe ins Team. Es erleichtert den Arbeitsalltag, durch Generationenkompetenz zunehmend Verst\u00e4ndnis und Neugier f\u00fcreinander zu entwickeln. So wird es m\u00f6glich, in konkreten Alltagssituationen spontan und l\u00f6sungsfokussiert zu agieren.<\/p>\n<p>Lesen Sie <a href=\"https:\/\/carelink.ch\/de\/was-unterscheidet-babyboomer-und-die-generationen-x-y-und-z\/\"><u>hier<\/u><\/a>\u00a0den ausf\u00fchrlichen Beitrag von Miriam Engelhardt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>* Dr. Miriam Engelhardt hat nach Studienaufenthalten in Paris und Poitiers in Freiburg im Breisgau in Soziologie promoviert und war unter anderem in der Jugendforschung t\u00e4tig. 2008 wechselte sie von der Forschung in die Vermittlung und arbeitete in der Personal- und Organisationsentwicklung am Universit\u00e4tsspital Basel mit Schwerpunkt Weiterbildung. 2012 gr\u00fcndete sie Engelhardt-Training: <a href=\"http:\/\/www.engelhardt-training.de\">www.engelhardt-training.de<\/a>. Heute arbeitet sie zusammen mit ihrer Schwester Nikola Engelhardt als Referentin, Kursleiterin und Moderatorin zu den Themen Generationenkompetenz, Leadership, Teamentwicklung, Moderation und Auftrittskompetenz.<\/em><\/p>\n<p><em>Im Oktober 2019 erscheint von Miriam Engelhardt und Nikola Engelhardt im Hep-Verlag, Bern, das Buch \u00abWie tickst du? Wie ticke ich?\u00bb Es hilft, die Zusammenarbeit zwischen Menschen verschiedener Generationen zu verbessern.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Soziologin Miriam Engelhardt* pl\u00e4diert in ihrem Beitrag f\u00fcr einen Generationenmix und f\u00f6rdert gegenseitiges Verst\u00e4ndnis: \u00abSo lernen wir auch uns selbst etwas besser kennen und erleichtern uns die Zusammenarbeit.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[251],"tags":[],"class_list":["post-4480","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-care-und-psychologie"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jede Generation tickt anders \u2013 und nun? - Carelink<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/carelink.ch\/en\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jede Generation tickt anders \u2013 und nun? - Carelink\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Soziologin Miriam Engelhardt* pl\u00e4diert in ihrem Beitrag f\u00fcr einen Generationenmix und f\u00f6rdert gegenseitiges Verst\u00e4ndnis: \u00abSo lernen wir auch uns selbst etwas besser kennen und erleichtern uns die Zusammenarbeit.\u00bb\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/carelink.ch\/en\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Carelink\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-08-28T06:50:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-19T08:41:45+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Patrick Blaser\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Patrick Blaser\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Patrick Blaser\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1b97d496a97ec4fd64ae6825c0fceade\"},\"headline\":\"Jede Generation tickt anders \u2013 und nun?\",\"datePublished\":\"2019-08-28T06:50:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-19T08:41:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\\\/\"},\"wordCount\":842,\"articleSection\":[\"Care und Psychologie\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\\\/\",\"name\":\"Jede Generation tickt anders \u2013 und nun? - Carelink\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-08-28T06:50:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-19T08:41:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1b97d496a97ec4fd64ae6825c0fceade\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/jede-generation-tickt-anders-und-nun\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jede Generation tickt anders \u2013 und nun?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/carelink.ch\\\/en\\\/\",\"name\":\"Carelink\",\"description\":\"Ein belastendes Ereignis in Ihrem Unternehmen? 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