{"id":6263,"date":"2022-12-15T13:47:53","date_gmt":"2022-12-15T12:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.carelink.ch\/?p=6263"},"modified":"2026-06-19T09:45:00","modified_gmt":"2026-06-19T07:45:00","slug":"hilft-care-bei-der-wiedereingliederung-nach-schicksalsschlaegen-eric-sigrist-kennt-beide-bereiche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carelink.ch\/it\/hilft-care-bei-der-wiedereingliederung-nach-schicksalsschlaegen-eric-sigrist-kennt-beide-bereiche\/","title":{"rendered":"Hilft Care bei der Wiedereingliederung nach Schicksalsschl\u00e4gen? Eric Sigrist kennt beide Bereiche."},"content":{"rendered":"

Vertrauen ist f\u00fcr Eric Sigrist der Schl\u00fcssel zu einem guten Gespr\u00e4ch und \u00abmanchmal braucht es nicht viel\u00bb. Als Caregiver kann er von seinem beruflichen Rucksack als Wiedereingliederungsfachmann profitieren. Umgekehrt fliessen die Erfahrungen im Umgang mit traumatisierten Menschen in seine t\u00e4gliche Arbeit ein.<\/p><\/blockquote>\n

Wieso engagierst du dich als Wiedereingliederungsfachmann als Caregiver?<\/strong><\/p>\n

Seit 25 Jahren bin ich in der Arbeitsintegration t\u00e4tig. In meiner t\u00e4glichen Arbeit treffe ich oft auf Menschen, die lebenseinschneidende Ereignisse erlebt haben und M\u00fche bekunden, diese zu verarbeiten. Mein Anliegen als Caregiver ist es, direkt nach einem solchen Erlebnis betroffene Menschen in einer schwierigen Situation zu entlasten.<\/p>\n

Welche Unterschiede gibt es zwischen deiner t\u00e4glichen Arbeit und Eins\u00e4tzen als Caregiver?<\/strong><\/p>\n

Die Herangehensweise ist nicht dieselbe, weil die Situation eine andere ist. Als Caregiver befinde ich mich unmittelbar in einem Ereignis; in der Beratung im Wiedereingliederungsprozess liegt ein m\u00f6gliches traumatisches Ereignis schon etwas l\u00e4nger zur\u00fcck.<\/p>\n

Worin besteht die besondere Herausforderung?<\/strong><\/p>\n

Als Caregiver bin ich gefordert, innert kurzer Zeit Vertrauen und eine tragf\u00e4hige Beziehung aufzubauen, damit sich Betroffene ernst genommen f\u00fchlen und sich f\u00fcr ein Gespr\u00e4ch \u00f6ffnen. Vertrauen ist die Basis, um einen Menschen zu motivieren \u00fcber das Erlebte zu sprechen und ein gutes Gespr\u00e4ch entstehen zu lassen.<\/p>\n

Hilft dir dabei dein Erfahrungsrucksack als Wiedereingliederungsfachmann?<\/strong><\/p>\n

Ja, im Wiedereingliederungsprozess erlebe ich manchmal Menschen, die noch leiden. Sie f\u00fchlen sich nicht gut, sind psychisch angeschlagen, auch wenn das belastende Ereignis weit zur\u00fcckliegt. Der Aufbau der Selbstwirksamkeit und die F\u00f6rderung des Selbstvertrauens sind dann wichtig.<\/p>\n

Gibt es eine L\u00fccke zwischen dem Einsatz als Caregiver und der Wiedereingliederung?<\/strong><\/p>\n

Wie Menschen mit belastenden Situationen umgehen, ist abh\u00e4ngig von deren Resilienz. Das pers\u00f6nliche Umfeld ist wichtig, aber auch die Unterst\u00fctzung von psychiatrischen und psychologischen Fachpersonen sowie Arbeitgebenden. Was viele nicht wissen: Die IV bietet Massnahmen zur Wiedereingliederung bei einer R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz an. Es gibt leider Arbeitgebende, die eine K\u00fcndigung aussprechen, weil sie uneingeschr\u00e4nkt leistungsf\u00e4hige Mitarbeitende bevorzugen.<\/p>\n

Was ist die Schwierigkeit bei der Reintegration mit einer psychischen Beeintr\u00e4chtigung?<\/strong><\/p>\n

Im Gegensatz zu einer k\u00f6rperlichen Beeintr\u00e4chtigung ist die psychische nicht unmittelbar sichtbar. Die Unsichtbarkeit erschwert es Arbeitgebenden, eine Person zu integrieren. Es kommt daher auch auf die betroffene Person an, wie sie selbst mit der eigenen Gesundheitssituation umgeht.<\/p>\n

Fehlt es an Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Herausforderungen einer Arbeitsintegration?<\/strong><\/p>\n

Ich bespreche mit Arbeitgebenden, was zu erwarten ist und welche m\u00f6glichen Herausforderungen aufgefangen werden m\u00fcssen. Zentrale Fragen sind, was am Arbeitsplatz umsetzbar ist und was nicht.<\/p>\n

Was bef\u00e4higt dich, als Caregiver t\u00e4tig zu sein?<\/strong><\/p>\n

Es geht darum, den Menschen wieder Sicherheit und Orientierung zu vermitteln und mit Zuversicht vorw\u00e4rtszuschauen. Mir wird nachgesagt, dass ich Ruhe ausstrahle. Als Caregiver muss man Ruhe vermitteln k\u00f6nnen oder versuchen, eine solche zu schaffen. Zudem ist uneingeschr\u00e4nkte Offenheit wichtig. Die Arbeit als Caregiver ist sehr ressourcenorientiert und wiedererm\u00e4chtigend. Hierf\u00fcr ist es hilfreich, innert k\u00fcrzester Zeit Vertrauen aufbauen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Du hast ein Buch \u00fcber Vertrauensbildung geschrieben. Wie schafft man solche?<\/strong><\/p>\n

Ich versuche, in der Betreuung und Beratung offen auf die Menschen zuzugehen. Sie sollen sp\u00fcren, dass ich mit ihnen vorurteilslos ins Gespr\u00e4ch gehe. Es soll ein sicherer Raum geschaffen werden, in dem Emotionen und Schamgef\u00fchle ihren Platz finden. Es sind kleine Dinge, die das Vertrauen bilden.<\/p>\n

Zu guter Letzt: Was gibt dir die Aufgabe als Caregiver?<\/strong><\/p>\n

Ich denke nicht dar\u00fcber nach, was es mir bringt, sondern dar\u00fcber, was ich in einer schwierigen Situation beitragen kann, um unterst\u00fctzend und entlastend einzuwirken. Bei meinem ersten Einsatz habe ich mit zwei M\u00e4nnern je ein halbst\u00fcndiges Gespr\u00e4ch gef\u00fchrt. Echtes Interesse, aktives Zuh\u00f6ren und Empathie haben dazu gef\u00fchrt, dass sie mir nach dem Gespr\u00e4ch mitgeteilt haben, dass ihnen das \u00abDar\u00fcber-Sprechen\u00bb gutgetan und entlastend gewirkt habe. Das war f\u00fcr mich ein Aha-Erlebnis. Manchmal braucht es nicht viel.<\/p>\n

 <\/p>\n

Eric Sigrist ist seit 25 Jahren in der Arbeitsintegration t\u00e4tig sowohl als Berufs- und Laufbahnberater als auch als Wiedereingliederungsfachmann, aktuell bei der Invalidenversicherung. Als Autor hat er sich mit der \u00abVertrauensbildung und Beziehungsgestaltung in der psychosozialen Beratung\u00bb befasst. Er engagiert sich seit 2018 bei Carelink als Caregiver. Seit Sommer 2022 hat er die Funktion eines Teamleaders im Einsatz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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